主题：2016年工资将这样调整...月薪多少你才不焦虑
- 发表于2016-01-04
数据：
人社部发言人李忠介绍，我国机关事业单位近4000万在职人员，调整基本工资标准要将部分规范津贴补贴纳入基本工资，在基本工资标准提高的同时，规范津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收入并没有增加。其次，调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。
考虑这些因素，实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。
释疑：
由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。
展望：
人社部部长尹蔚民表示，“十三五”期间，将以缩小工资收入差距为目标，更加注重健全分配机制。推进工资制度改革，统筹平衡好各方面群体的利益关系。健全工资水平决定、正常增长和支付保障机制，切实发挥薪酬分配的激励导向作用，规范企业工资分配的制度环境，完善适应机关事业单位特点的工资制度。
- 发表于2016-01-04
数据：
人社部2015年5月发布的统计公报显示，去年我国共有19个地区调整了工资标准，平均调增幅度为14.1%。其中，月工资标准的是上海市的1820元，小时工资标准的是上海的17元。根据“十二五”规划，我国计划到2015年争取实现工资。不出意外，这个目标预计能顺利完成。
展望：
中国就业促进会副会长陈宇认为，只要工资增长水平不超过劳动生产率增长水平，这种增长就是可以持续的。
社会保障研究主任郑功成表示，从国家发展进程来看，不能老是以劳动者报酬低水平为荣，而要从以低劳工成本为竞争转向以高素质劳动者和与之相匹配的薪酬水平，以及产业升级、核心竞争力不断增强为追求目标。
2016年，工资涨涨涨，是不少小伙伴的心声，马上过年了，钱包又要瘦一圈，眼前小伙伴们更关心的是年终奖。
- 发表于2016-01-04
年终奖应该发多少？
①由于年终奖属于企业激励员工的一种手段，并没有国家规定，所以并不是公司都有年终奖；
②年终奖的多少主要根据一家企业的效益来定，比如有的企业按照13薪的形式来激励员工，如果福利好、效益好的企业也多发几个月的工资来奖励员工一年的表现；
③员工的绩效也是决定年终奖发放多少的一项重要指标。
- 发表于2016-01-04
年终奖什么时候发？
①企业年终奖发放时间一般是根据自然年，也就是跟随一月的工资发放；
②也有一些企业会将年终奖作为员工的春节过节费，在春节放假前发放；
③还有一些企业为了防止员工年后跳槽，把年终奖拖到3至4月份后再发。
- 发表于2016-01-04
有机构做了年终奖行业：
①作为2015年的黑马，互联网金融行业由于向互联网和金融两方挖人，成为新兴的土豪行业。互联网金融行业的平均年终奖已经接近4万（平均年终奖39873元），超过信托/基金/证券行业；
②网游手游、银行/保险、互联网/软件分列3至5位；
③以往稳坐前三甲的房地产行业，以25062元的平均年终奖排行第六；
④汽车行业（24937元）、建筑设计行业（24201元）和航空航天行业（23002元）则分别第7、8、9位；
⑤传媒广告行业则在本年度表现不俗，以平均年终奖21012元挤进前十强。
- 发表于2016-01-04
瑞信近期发布的“2015全球财富报告”指出，中国家庭财富总值达22.8万亿美元，跃居第二富裕国家。报告的出炉证明中国人民已经富了，可是在人们挣得越来越多的同时而越感到焦虑，这是为什么呢？直观也现实的烦恼就是——没钱。
- 发表于2016-01-04
1、上海9250元；
2、深圳8780元；
3、北京8550元；
4、温州8020元；
5、杭州7880元；
6、广州7750元；
7、苏州7320元；
8、厦门6600元；
9、青岛6260元；
10、南京5980元；
11、成都5660元；
12、天津5350元；
13、大连5000元。
- 发表于2016-01-04
贫富标准线，你排在什么层次？
国家统计局日前发布2014年平均工资主要数据，2014年全国平均工资49969元。与此同时，2014年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元。全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元。
对此，不少人感慨，又被“平均”了。不过，近期网上又传出了一份中国贫富标准线。数据如下(年收入)，请自行对照找差距。
超级大富豪5000万以上；大富豪1000万—5000万；富豪300万—1000万；高产者30万—100万；中产者15万—30万；低产者8万—15万；穷人3万—8万；很穷的人1万—3万；穷的人5000~—1万。
- 发表于2016-01-04
那么，问题来了：
工资多少你才不焦虑？
数据：
从2015年1月1日起，企业退休人员基本养老金水平再提高10%。这是我国连续第十一年上调企退人员退休金。人社部发言人李忠介绍，全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位，调整后的月人均养老金水平达到2200多元，月人均增加约210元。
释疑：
武汉大学社会保障研究教授向运华表示，近十一年来，企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调，明显大于CPI涨幅，养老金水平在提高。而CPI是综合物价指数，其中的家用电器等价格下降较快，但食物等退休人员的生活必需品涨幅较大，一定程度上抵消了养老金上涨的福祉。
展望：
人社部发言人李忠表示，下一步，将积极推进养老保险顶层设计研究，形成养老保险改革总体方案、职工基础养老金全国统筹方案等成果。
西南经济法学院教授熊晖认为，应尽快建立基本养老金正常调整机制，可以选取通货膨胀率是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。